Coaching Skills for Team Leaders

Περιγραφή Προγράμματος:

Σκοπός του προγράμματος κατάρτισης, είναι η εκπαίδευση διευθυντικών στελεχών εταιριών, στις βασικές δεξιότητες της μεθοδολογίας του Coaching με στόχο την αύξηση της αποτελεσματικότητας των μελών της ομάδας/εταιρίας τους.

Ανάγκη Κατάρτισης:

Με την αλλαγή στα δεδομένα της εποχής, τα μοντέλα ηγεσίας καλούνται να προσαρμοστούν, ανάλογα την τελευταία δεκαετία. Η έντονη ανάπτυξη της τεχνολογίας, οι συνεχιζόμενες αλλαγές στην παγκόσμια εμπορική εικόνα, η διαφορετικότητα εργαζομένων στο εταιρικό περιβάλλον και το μεγάλο χάσμα χαρακτηριστικών από διαφορετικές γενιές εργαζομένων* κάνουν την προσαρμογή των ηγετών αναγκαία για την βιωσιμότητα και την πρόοδο των εταιριών τους.

H μεθοδολογία του Coaching** και η χρήση της από διευθυντές ομάδων, στελέχη εταιριών και επιχειρηματίες είναι πλέον αποδεδειγμένα μια από τις πιο αποτελεσματικές δεξιότητες στην ανάπτυξη τόσο της απόδοσης των εταιριών όσο και στην ανάπτυξη ανθρωπίνου δυναμικού.

Μελέτη του Παγκόσμιου Οργανισμού Coaching (ΙCF***) με 30,727 συμμετέχοντες σε 30 χώρες το 2022 έδειξε ότι τα άτομα που έλαβαν Coaching μεταξύ άλλων βελτίωσαν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες, βελτιστοποίησαν την εργασιακή τους απόδοση σε ατομικό επίπεδο και σε επίπεδο ομάδας, βελτίωσαν την λήψη στρατηγικών αποφάσεων, αύξησαν την αυτοπεποίθηση και την παραγωγικότητά τους και άλλα.

Η προσαρμογή του ηγέτη ομάδας σε ηγέτη-coach ομάδας υποστηρίζει τα άτομα να πετύχουν γρηγορότερα και αποτελεσματικότερα τους στόχους τους τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Η εκπαίδευση των διευθυντικών στελεχών στη χρήση του Coaching θα βοηθήσει τόσο την ανάπτυξη του ατόμου όσο και την ανάπτυξη της επιχείρησης, βελτιστοποιώντας τις γνώσεις του εργαζομένου, τις δεξιότητες και τον τρόπο σκέψης του προς τη νοοτροπία ανάπτυξης.

*Αυτήν την περίοδο οι εταιρίες εργοδοτούν άτομα από 5 διαφορετικές γενιές

**Ο όρος “Coaching” έχει καθιερωθεί και στα ελληνικά και δεν μεταφράζεται (όπως ο όρος marketing). Οποιαδήποτε προσπάθεια μετάφρασης του όρου Coaching είναι παραπλανητική σε σχέση με την ουσία και την πραγματική απόδοση της μεθοδολογίας Coaching. 

***Ο ICF είναι ο μεγαλύτερος (μη κερδοσκοπικός) οργανισμός πιστοποίησης σχολών και επαγγελματιών Coaching με πάνω από 50,000 μέλη coaches σε πάνω από 75 χώρες.

Ενότητες:

Ενότητα 1 – Εισαγωγή στο πρόγραμμα

Ενότητα 2 – Η ανάγκη για ενσωμάτωση του Coaching στην ηγεσία

Ενότητα 3 – Βασικές Δεξιότητες Coaching – Τα θεμέλια

Ενότητα 4 – Το Coaching στην πράξη

Ενότητα 5 – Δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για Coaching

Ενότητα 6 – Δημιουργώντας επίγνωση μέσα από αποτελεσματική επικοινωνία

Ενότητα 7 – Δημιουργώντας ανάπτυξη και βήματα δράσης

Ενότητα 8 –  Μοντέλο Coaching Grow

Ενότητα 9 –  Η χρήση του Coaching σε διάφορα περιβάλλοντα

Ενότητα 10 – Κλείσιμο προγράμματος

Στόχοι:

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:

1. Κατανοούν την έννοια της ηγετικής «παρουσίας»
2. Ορίζουν την νοοτροπία ανάπτυξης σε σχέση με την σταθερή νοοτροπία (Growth vs Fixed Mindset)
3. Υποστηρίζουν τα μέλη της ομάδας τους στην επίλυση προβλημάτων και τον εντοπισμό νέων ευκαιριών στην απόδοσή τους.
4. Εφαρμόζουν το coaching μοντέλο GROW στην ανατροφοδότηση με τα άτομα των ομάδων τους
5. Αναγνωρίζουν ευκαιρίες ανάπτυξης στα μέλη των ομάδων τους και στον εαυτό τους.
6. Αναπτύσσουν με αποτελεσματικότητα τους ατομικούς και ομαδικούς στόχους τους τύπου SMART & HEART.
7. Διαχειρίζονται με αποτελεσματικότητα τα προσωπικά τους συναισθήματα στο χώρο εργασίας.
8. Υιοθετούν στάση αποτελεσματικής ηγεσίας τόσο στον επαγγελματικό όσο και στον προσωπικό τους χώρο.
9. Εντάσσουν στο τρόπο ζωής τους νοοτροπία ανάπτυξης.
10. Αλληλοεπιδρούν με αίσθημα ευθύνης και σεβασμού στο χώρο εργασίας τους. Λειτουργούν ως παράδειγμα προς τα μέλη της ομάδας τους.
11. Ενθαρρύνουν την κριτική και στρατηγική σκέψη στα μέλη της ομάδας τους.
12. Εμπνέουν τον εργαζόμενο να μεγιστοποιήσει τις επαγγελματικές του δυνατότητες.
13. Λειτουργούν με αυξημένη ενέργεια και διάθεση πετυχαίνοντας πιο ουσιαστικά αποτελέσματα

Σε ποιους απευθύνεται;

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρηματίες, διευθυντές τμημάτων, στελέχη επιχειρήσεων και team leaders (υπεύθυνοι ομάδων). Ο λόγος είναι ότι τα άτομα αυτά καλούνται να διαχειριστούν άλλους ανθρώπους και να αναπτύξουν τα μέλη των ομάδων τους ενώ ταυτόχρονα να καλλιεργούν τις αξίες και το όραμα της επιχείρησης στην καθημερινότητα της λειτουργίας της επιχείρησης. 

Μέσα από τη ενσωμάτωση του Coaching στο μοντέλο της ηγεσίας τους μπορούν να πάρουν πιο αποτελεσματικές στρατηγικές αποφάσεις, να είναι ανοιχτοί στις αλλαγές και να υποστηρίξουν την ανάπτυξη των ατόμων τους προάγοντας κουλτούρα ανάπτυξης και δημιουργικότητας.

Αναλυτικό Κόστος Προγράμματος

 Για Δικαιούχους ΑνΑΔ (Μισθωτοί σε εταιρείες)

Για μη – Δικαιούχους ΑνΑΔ (Αυτοτελώς εργαζόμενοι)

Πρόγραμμα Σεμιναρίου

21 Νοεμβρίου, Τρίτη

9:00 – 14:00

28 Νοεμβρίου, Τρίτη

9:00 – 14:00

5 Δεκεμβρίου, Τρίτη

9:00 – 14:00

12 Δεκεμβρίου, Τρίτη

9:00 – 14:00

Δήλωση Ενδιαφέροντος

Εκπαιδευτής : Βάσω Βαρδάκη | Leadership Coach