Ανάγκη Κατάρτισης:
Οι συνεχιζόμενες αλλαγές στο παγκόσμιο προσκήνιο την τελευταία διετία (πανδημία, πόλεμος, οικονομική κρίση και αυξημένος πληθωρισμός) έχουν προκαλέσει μια μακρά λίστα από επιπτώσεις τόσο στον σημερινό team leader (υπεύθυνο ομάδας) όσο και στον απλό εργαζόμενο, αφού πλέον οι αλλαγές είναι πολύ πιο συχνές και η προσαρμοστικότητα των προτεραιοτήτων και του χρόνου μας είναι βασική δεξιότητα για να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στις απαιτήσεις της αγοράς. Οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές τους εντοπίζουν ότι για να φέρουν πλέον τα ίδια αποτελέσματα με παλαιότερα χρειάζεται καταβολή περισσότερης ενέργειας, περισσότερες δραστηριότητες και περισσότερος χρόνος με αποτέλεσμα να υπάρχει εργασιακή πίεση σε όλα τα στρώματα και να προκαλείται η δέσμευση εργαζομένων και η αποτελεσματικότητα των ομάδων.
Το φαινόμενο της «Μεγάλης Παραίτησης» (the Great Resignation), γνωστή και ως «Big Quit» είναι μια συνεχιζόμενη οικονομική τάση κατά την οποία οι εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί οικειοθελώς από τη δουλειά τους μαζικά, ξεκινώντας από τις αρχές του 2021 μετά την πανδημία COVID-19. Η τάση ξεκίνησε από τις ΗΠΑ και επεκτάθηκε σύντομα και στον υπόλοιπο κόσμο. Μεταξύ των πιο αναφερόμενων λόγων παραίτησης περιλαμβάνονται τα εχθρικά εργασιακά περιβάλλοντα λόγω αυξημένων υποχρεώσεων, η έλλειψη παροχών δεδομένων των αυξημένων απαιτήσεων, και η μακροχρόνια δυσαρέσκεια για την εργασία η οποία επηρεάζει την ψυχική ηρεμία και ισορροπία των εργαζομένων.
Η διαχείριση των προτεραιοτήτων, της ενέργειας και του χρόνου είναι μια δεξιότητα που βοηθά στην αύξηση της παραγωγικότητας αλλά ταυτόχρονα υποστηρίζει τον εργαζόμενο να φέρει ισορροπία στην εργασιακή καθημερινότητα και τους στόχους του.
Οι πλέον επιτυχημένοι ηγέτες ανά το παγκόσμιο γνωρίζουν ότι μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες τους είναι να μπορούν να διαχειριστούν την ατομική τους ενέργεια, τις προτεραιότητες και το χρόνο τους. Με αυτό το τρόπο μπορούν να διοικούν καλύτερα, να αναθέτουν εργασίες βάση προτεραιοτήτων αλλά και να υλοποιούν ουσιαστικότερα και αποτελεσματικότερα αλλά ταυτόχρονα να καλλιεργούν και ανάλογες κουλτούρες μέσα στις ομάδες τους εστιάζοντας στην ποιότητα περισσότερο από την ποσότητα των ωρών εργασίας.
Το πρόγραμμα θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες να κατακτήσουν τα κατάλληλα εργαλεία, νοοτροπία και δεξιότητες που θα βοηθήσουν να φέρουν εις πέρας τα καθήκοντά τους εντός προκαθορισμένου χρονικού πλαισίου και ταυτόχρονα να μπορούν διοικούν αποτελεσματικότερα, να αναθέτουν εργασίες βάση προτεραιοτήτων αλλά και να υλοποιούν εργασίες πιο ουσιαστικά. Ταυτόχρονα να καλλιεργούν ανάλογες κουλτούρες μέσα στις ομάδες τους εστιάζοντας στην ποιότητα περισσότερο από την ποσότητα των ωρών εργασίας.